MENSCHEN
POTENTIALE
DIGITALE WELTEN
Wir sehen den Sinn, den Bedarf und die Notwendigkeit, den Menschen mit seinen Talenten, Fähigkeiten und Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.
Dadurch positioniert sich jede/r bewusst in der Berufswelt und ist in der Lage, das eigene Potenzial besser zu nutzen.
ZIELE
Veränderung passiert, ob wir wollen oder nicht:
berufliche Perspektive wandeln, innerhalb der Organisation oder auf der Suche nach dem künftigen Arbeitsplatz.
UNSERE LEISTUNGEN
Persönliche individuelle Beratungen und Coachings, Workshops und Seminare
KONTAKT AUFNEHMEN
ABLÄUFE UND INHALTE PLANEN
FOLLOW UP
DETAILS BESPRECHEN UND TERMINE PLANEN
ANWENDEN UND TRANSFERIEREN
MENSCHEN
Persönliche berufliche Entwicklung in den digitalen Welten
- Bewerbung
- Potenzialentfaltung
- Follow-up
Startpaket: € 329,00 *
Kann als Werbungskosten in der Arbeitnehmerveranlagung gebucht werden.
Preise für Privatkunden inklusive 20 % Mehrwertsteuer.
UNTERNEHMEN und ORGANISATIONEN
Maßgeschneiderte und individuelle Beratung nach Bedarfs- und Auftragsklärung
- Potenzial: Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte
- Kompetenzen JETZT für die ZUKUNFT
- Chancen in der Veränderung
- Lehre im Wandel
- Coaching Fach- und Führungskräfte
EINSTIEG
Transparenz und Kommunikation sind Grundlagen unserer Arbeit. Im Austausch mit Ihnen besprechen wir zunächst was für Sie passend ist. Gemeinsam werden wir dann aktiv, im sicheren Raum - real oder auch virtuell online. Wir freuen uns auf Sie!
Anfrage senden Anrufen ÜBER UNS
BEATE BÜCK BA
Wirtschaftspsychologin BA, Akad. Coach Unternehmensberaterin Marketing 7 P Wirtschaftstraining und Coaching
FOKUS IN DER BERATUNG
Kompetenzen, Stärken, Ressourcen, Potenziale
BRANCHENERFAHRUNG
Hotelfach, Recycling, Maschinenbau, Gebäudemanagement, Erwachsenenbildung
MATHIAS BREUß
Akad. Coach, Organisationsberater
und Personalentwickler,
Dipl. WIFI Österreich Trainer
Berufs- und Sozialpädagoge
Dipl. syst. Business + Management Coach
FOKUS IN DER BERATUNG
Werte und Haltung, Netzwerk, Kommunikation, Strategieplanung, Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills
BRANCHENERFAHRUNG
Handel, Bank, Erwachsenenbildung
MATHIAS BREUß
Akad. Coach, Organisationsberater
und Personalentwickler,
Dipl. WIFI Österreich Trainer
Berufs- und Sozialpädagoge
Dipl. syst. Business + Management Coach
FOKUS IN DER BERATUNG
Werte und Haltung, Netzwerk, Kommunikation, Strategieplanung, Persönlichkeitsentwicklung ‚ und Soft Skills
BRANCHENERFAHRUNG
Handel, Bank, Erwachsenenbildung
WARUM V@WORK ENTSTANDEN IST
seit 2016 bemerken wir vermehrt, dass in der digitalisierten Welt die Wahrnehmung der Menschen für ihre Potenziale und Möglichkeiten immer stärker von den real gegebenen Chancen abweicht. Die Wichtigkeit dieses Themas wurde zusätzlich in der Corona-Zeit sichtbarer.
Hinzu kommt, dass in diesem veränderten Arbeitsumfeld vielfach die technische Seite diskutiert und bearbeitet wird, also z.B. was können wir digitalisieren oder was müssen wir lernen, um mit den neuen Maschinen und digitalen Helfern arbeiten zu können bzw. welche Aufgaben werden uns abgenommen.
Wir sehen den Sinn, den Bedarf und die Notwendigkeit, den Menschen mit seinen Talenten, Fähigkeiten und Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen. Dadurch positioniert sich jede/r bewusst in der Berufswelt und ist in der Lage, das eigene Potenzial besser zu nutzen.
Dieses aktiv verfügbare Bewusstsein setzen Menschen dann auch ein, um selbst oder zusammen mit anderen, Innovatives zu gestalten.
Die Ersparnis von Zeit, Kraft und damit Geld durch digitale oder technische Unterstützung ermöglichen dabei das freiere Spiel und Wirken der menschlichen Ressourcen. Es entstehen … wir sind gespannt!
FÖRDERnde,
PARTNERschaften UND
IDEELL UNTERSTÜTZEnde
„DAS KONZEPT IST FACHLICH GUT DURCHDACHT UND PLAUSIBEL BEGRÜNDET“
Zitat Univ.-Prof. Dr. Reinhold Popp, Herausgeber von: Die Arbeitswelt im Wandel! Der Mensch im Mittelpunkt?
„Beate und Mathias bringen für dieses Projekt vielfältig hilfreiche Kompetenzen ein: Neben ihren breitgefächerten und tiefschürfenden professionellen Erfahrungen Herzblut und Empathie, Offenheit und Neugier, Analyse- und Reflexionsvermögen, Forscher*innengeist, Witz und Humor.
Und sie mögen Menschen.“
Zitat Dr. Renate Huber, Autorin des Handbuchs „Wie gehe ich mit Vielfalt um? Eine Handlungsanleitung nach dem Sudoku-Prinzip“
Fördernde von v@work
WBI steht für „Wissen besser integrieren“ und ist DIE praxisorientierte Komplettlösung für lebendiges Wissensmanagement bestehend aus:
- WBI©METHODE
- CONSULTING
- SOFTWARE
- DOKUMENT
Partnerschaften